プログラム マネージャー、規制監査プログラム（日本語、英語）

Job description

Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。
必要な条件/経験:
• 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
• 規制関連、テクノロジー リスク管理、コンプライアンス関連の分野で、プロジェクトまたはプログラムの管理に携わった 8 年以上の経験。
• 新たな規制や将来的に導入が予想される規制の対応に向けて、規制リスクやレピュテーション リスクなどに対応する規制遵守プログラムを設計し、運用化した経験。
• 情報セキュリティ コンプライアンス プログラムと監査（技術的なコードレビューやアプリケーション セキュリティ テストなど）に携わった経験。
• 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、担当地域の規制機関と連携し、政策ポリシーを解釈できること。
望ましい経験/スキル:
• 作業明細書（SOW）の作成、サードパーティ サービス プロバイダの評価、外部コンサルタントの管理など、ベンダー管理と人材調達に携わった経験。
• AI による自動化システムの使用経験または知識。
• 日本と韓国における規制遵守の状況と法的枠組みに関する経験と実務レベルの知識。
• 技術系および非技術系のメンバーが一丸となるチームの一員として、影響力を発揮できること。
• 韓国語による優れたコミュニケーション能力を備え、地域プログラムを推進し、韓国のステークホルダーや規制機関と連携できること。
• 文書および口頭での優れたコミュニケーション能力、時間管理能力、分析力、調査スキル。細部まで気を配り、誠実に行動できること。
この求人について
問題の解決を待っている人がいる限り、真に問題が解決したとは言えません。身近な地域から世界各地にわたって、Google 社員がすべての人の機会向上につながるプロダクトの開発に取り組んでいるのは、そのためです。Google のプログラム マネージャーは、幅広い分野にまたがる複雑なプロジェクトをはじめから終わりまで主導する役割を担います。ステークホルダーと連携して、要件定義、スケジュール管理、リスクの特定を行うほか、部門横断型の社内チームとの明快なコミュニケーションも求められます。また、プロジェクトは複数のオフィス、タイムゾーン、遠隔拠点が関わることが多いため、関係者間の調整を行い、最新の進捗状況や締め切りを伝えることも業務の一環です。
規制関連チームは、Google が責任を持ってイノベーションを推進し、各国の法律を遵守できるよう支援しています。グローバル アフェアーズ、プロダクト部門、その他の社内チームと連携して、リスクを軽減しながら、政府や規制機関と建設的な関係を築くことが求められます。
プログラム マネージャーは、グローバル チームの一員として、各国の規制機関から求められる監査の管理方法、サポート方法、対応方法に関連する特に重大なリスクや新たなリスクに取り組むポジションです。規制関連の責任者、Google と Alphabet の法務、コンプライアンス、調査、コミュニケーション、エンジニアリングの各チームと緊密に連携して、Alphabet にとって最も重大なリスクを見極め、計画を立て、解決し、それらのリスクに適応できるよう支援するプログラムやプロジェクトを管理することが求められます。
北東アジア地域における規制監査ポートフォリオのローカライズされた戦略と実行を進めてください。高度な技術を持つエンジニアリング チームと技術的な知識を持たないステークホルダーとの橋渡し役となり、自動化技術を活用してプロセスを合理化するとともに、戦略的な外部人材パートナーを監督していただきます。
業務内容
• さまざまな規制プログラムを調整および管理するとともに、円滑に進むよう手配する。プロダクト チームや法務関係のステークホルダーとのクロスファンクショナルな連携を通じて、コンプライアンス プログラムの設計を管理する。
• 規制に関する知識を活かし、コンプライアンス戦略の策定にあたって助言を提供する。現状分析を行い、目標の状態に向けたソリューションを実施する組織の能力を分析するとともに、関連するコンプライアンス関連情報（リスク コントロール マトリックス、ポリシーなど）を作成する。
• 第三者の外部監査人や規制機関が実施する Alphabet を対象としたさまざまな規制監査（アプリケーション セキュリティ テスト、コードレビュー、情報セキュリティ管理レビューを始めとした技術監査など）を主導する。ガバナンスやさまざまなプロセスの策定など、エンドツーエンドのライフサイクルを担当する。
• 社内のあらゆる職位の役員や社員に、新たな規制や将来的に導入が予想される規制に関するスケジュール、優先順位、状況を伝える。
• 規制遵守義務のポートフォリオについて、エンドツーエンドのプログラム管理の型が構築され、維持されるようにする。
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .