シニア カテゴリ マネージャー、マーケティング（英語、日本語）

Job description

Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。
必要な条件/経験:
• 広告またはマーケティングの学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
• 間接費カテゴリの担当を中心とした、ソーシング、カテゴリ管理、調達のいずれかの職種に携わった 10 年以上の経験。
• 英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、この職種で求められる顧客対応をスムーズに行い、国内外のお客様やステークホルダーとやり取りできること。
望ましい経験/スキル:
• マーケティング、ビジネス、財務、調達、または関連する分野の修士号以上の学位（MBA など）または認定資格。
• 戦略的パートナーシップ グループでの職務経験と、販売側のマーケティング動向を買い手側の非常に効果的な調達戦略に展開できる能力。
• 特に、サプライヤーの価格設定モデル、成果物、知的財産への影響に関して、生成 AI を巡る商用モデルのフレームワークを評価・構築した経験。
• 複雑な市場データや財務指標を分析し、状況に応じた緻密な重要業績評価指標（KPI）を策定して、カテゴリの健全性を把握・追跡するための経営幹部レベルの分析情報を導き出す高度な能力。
• 優れたシステム思考を備え、ワークフロー、ポリシー、Source-to-Pay パイプラインを再設計して、効率的で自律的なユーザー エクスペリエンスを構築した経験。
この求人について
Google 調達組織（GPO）の目標は、Google の価値を引き出し、最も重要な分野に再投資することです。そのために、Google での購入にスピード、効率、セキュリティをもたらすと同時に、Google 全体で連携して目的に合ったソリューションを提供しています。複雑な環境で運営されている一元化された組織として、ステークホルダーとサプライヤーに「1 つの声」を届け、最良の結果を保証します。当組織は、コラボレーションとイノベーションの文化を育みながら、継続的なキャリアの成長と発展の機会��提供しています。
カテゴリ管理チームは、ステークホルダーと緊密に連携して、調達戦略の策定と実施を支援しています。このチームは、包括的なカテゴリ戦略の策定と推進、ステークホルダーとの関係管理、Google 全体の調達、サプライヤー、契約管理の最適化を担っています。
シニア カテゴリ マネージャーは、Google のマーケティング組織の戦略的な地域ビジネス パートナーおよび実施責任者を務めます。高い自律性を持って業務を遂行し、認知されたソートリーダーとして、大規模で複雑な支出カテゴリの戦略的方向性を担います。地域での実行をグローバルなイニシアチブとシームレスに整合させながら、地域に関する知見を包括的な戦略の策定に活かします。革新的なマーケティング カテゴリ戦略を切り開き、測定可能な企業価値を引き出す戦略的な買い手側のパートナーシップ育成を担当します。マーケティング分野に関する深い専門知識を活かして、長期的なロードマップを策定し、分散型ネットワークにおいて連携を統括し、経営幹部にアドバイスを提供します。重要なのは、Google のドメイン全体で AI ファーストの変革を主導・推進することです。新しい AI アプローチを主導することで、サプライヤー ベースへの影響に関するソート リーダーシップを維持し、堅牢なカテゴリ ガバナンスを徹底してリスクを軽減するとともに、商用モデルのフレームワークを進化させて Google の競争上の優位性を高めることが求められます。
業務内容
• 担当地域のマーケティング エグゼクティブ チームの戦略的なビジネス パートナーとして、調達の優先事項をマーケティング関係者の目標、市場のニーズ、地域の成長ベクトルに直接整合させる。
• 調達業務分野の変革において AI ファーストの考え方を提唱し、断片化された手作業のプロセスを、構造化された AI 運用、クリーンなデータ分類、スケーラブルなデジタル ワークフローに置き換える。
• グローバル調達戦略のローカルな調整と実行を監督し、グローバル調達組織（GPO）の包括的なフレームワークとカテゴリ ハンドブックを効果的な地域アクションに展開する。
• 地域戦略リーダーおよび実行監督者として、アジア太平洋地域の国グループ全体で大量の戦術的な購買、地域調達業務、コンプライアンスを指揮する。
• 担当する間接費カテゴリについて、組織の目標に沿ったカテゴリ戦略を策定・実行する。
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .