日本ゲーム市場開拓マネージャー、Google Play（英語、日本語）

Job description

Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。 必要な条件/経験:
• 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
• e コマースまたはデジタル コンテンツ ビジネスにおいて、マーチャンダイジング、マーケティング、パートナーシップのいずれかに携わった 6 年以上の経験。または、ゲーム業界でゲーム キャンペーンの管理とデベロッパーとの連携に携わった 6 年以上の経験。
• ステークホルダーとともに部門横断型のキャンペーンを主導した経験。
• 英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、関係者とスムーズに連絡を取り合えること。
望ましい経験/スキル:
• e コマースまたはデジタル コンテンツ ビジネスにおいて、マーチャンダイジング、マーケティング、パートナーシップのいずれかに携わった 10 年以上の経験。
• AI ツールと自動化されたワークフローを活用したコンテンツ作成、ローカライズのスケーリング、業務効率の向上に精通していること。
• キャンペーンのパフォーマンス データを解釈し、エコシステム分析を実施して、キャンペーンの費用対効果（ROI）とユーザー コンバージョンを最適化するためのインサイトを導き出した実績。
この求人について
Google Play のゲーム市場開拓チームは、ゲームから始まり、常にユーザーを主軸とするプロセスを担っています。何十億人ものユーザーがあらゆる瞬間を最大限に活用できるよう楽しくて便利なゲーム体験を提供することが、このチームの任務です。
Google Play Games の市場開拓（GTM）チームは、Google Play ストアのコンテンツ エクスペリエンスを主導しています。このチームの使命は、ゲーム デベロッパーの収益拡大をサポートすることだけに留まりません。最も関連性の高い、高品質なコンテンツをユーザーが適切なタイミングで見つけられるようにすることも重要な任務です。これには、ゲームリリースの認知度向上、タイトルのライフサイクル プログラム、プロモーション プログラムのほか、ユーザー エンゲージメントやマーケットプレイスのパフォーマンスに直接影響する部門横断的な取り組みの調整が含まれます。
Google Play のゲーム市場開拓マネージャーは、プロモーション戦略を策定し、部門横断型チームやビジネス開発チーム、ゲーム デベロッパーとともにゲーム キャンペーンを主導するポジションです。また、複数のプロモーション プログラムをエンドツーエンドで実施して、Google のゲームビジネスとデベロッパーの成功を推進することも求められます。Google Play の情熱にあふれた革新的なチームと協力して、究極のゲーム プラットフォームを構築する機会が得られます。Google Play では、クラウドを活用して音楽、映画、書籍、アプリ、ゲームを提供しており、デバイス間やウェブ上での同期が可能です。Google Play の担当チームは、Android およびモバイルチームの一員として、バックエンド システムのエンジニアリングからプロダクト戦略の策定、コンテンツ パートナーシップの構築まですべてを行います。Android デバイスで購入した電子書籍や楽曲を、すぐにパソコンで利用できるようにしているのもこの部署です。また、多くのユーザーにアプローチできる高品質なストアをデベロッパーやパートナーの皆様に提供することで、Android エコシステムの強化を図っています。
業務内容
• 業界のトレンドとユーザー行動を活用して成長の機会を捉え、さまざまな製品分野にわたる日本のゲーム市場開拓戦略を策定および実施する。
• 日本でのリリースとライブ オペレーション（LiveOps）全体にわたる市場展開を主導して、戦略を明確な計画に落とし込み、優先順位やスケジュール、関係者の調整を規定する。
• 社内データや調査を分析し、ゲームのライフサイクル、ユーザー、参加者に関する分析情報を引き出すことで、地域のビジネスとプロモーションに関する意思決定に役立てる。
• ビジネス開発などのグローバルおよびローカルの部門横断型チームと連携し、ユーザーの獲得に向けたツールの調整、キャンペーンの実施、LiveOps の最適化を行う。
• プロセスを最適化して効率を高めるとともに、国内、担当地域、グローバルなプロジェクトを主導して、没入感のあるユーザー エクスペリエンスを創出する。
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .