プロダクト デプロイ エンジニア、gTech 広告

Job description

Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。
ほとんどの場合、この職種では採用プロセスの一環として対面式での面接が必要となります。 必要な条件/経験:
• 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
• 社内外のパートナーまたは顧客の技術的な問題のトラブルシューティングに携わった 3 年以上の経験。
• システム設計またはコードの解析（Java、C++、Python など）に携わった経験。
望ましい経験/スキル:
• 経営学、統計学、数学、経済学、工学、応用科学、または関連する分野の修士号を取得していること。
• プロジェクト管理に加え、分析、ソフトウェアのコーディング、顧客側のウェブ技術のいずれかに携わった 5 年以上の経験。
• データ分析と SQL または MySQL に携わった 5 年以上の経験。
• お客様と直接やり取りする業務に 5 年以上携わった経験。
• オペレーション管理（プロセスの改善、オペレーションの確認、ワークフローの最適化など）に携わった 5 年以上の経験。
• クラウド コンピューティング プラットフォーム（Google Cloud Platform など）に関する知識。
この求人について
テクニカル ソリューション コンサルタントとして、Google の最大規模の広告主やプロダクト パートナーとの技術面での関係を担います。エンジニアリング、セールス、プロダクト マネジメントの各部門にまたがるチームを率い、お客様やパートナー向けに新しい技術を活用します。コンセプト設計、テスト、データ分析、サポートに至るまで、Google のオンライン広告プラットフォームやプロダクト パートナーシップの技術運用と事業運営を統括します。
ビジネス上のニーズやパートナーのニーズと技術的な制約との間のバランスを取り、革新的な最先端ソリューションを開発するだけでなく、お客様やチームにとってのパートナーかつコンサルタントとなることが期待されます。さらに、ツールを構築し、プロダクトを自動化する能力も求められます。Google のパートナーシップにおける技術面の業務と事業運営を統括するほか、プロダクト戦略を立案し、プロジェクトやリソースの優先順位を決めることも期待されます。
Google では、世界をより良いものにするプロダクトやサービスを開発しています。gTech の役割は、そうしたプロダクトやサービスが活用されるように支援することです。このチームは信頼できるアドバイザーで構成され、世界中のお客様をサポートしています。gTech が提供するソリューションは、技術的スキルやプロダクトに関する専門知識、お客様の複雑なニーズに対する深い理解が基盤となっています。固有の問題を解決する特別なソリューションから、汎用性の高い新ツールまで、お客様が Google プロダクトから確実にメリットを得られるようにすることが gTech の目標です。
gTech について詳しくは、 こちらの動画 をご覧ください。
業務内容
• 質の高いテクニカル ソリューションやサービスを提供・管理するため、お客様やパートナーの組織の主要な関係者と戦略的な関係を築き、維持できるよう支援する。
• デベロッパー向けプロダクトの機能を検証し、プロダクト チームとエンジニアリング チームに有用なフィードバックを提供してデベロッパー エクスペリエンスの改善をサポートする。
• 限られた指示のもとで、プロダクトの仕様を記録するためのプロダクト要件文書（PRD）を作成する。また、PRD を検証し、お客様やパートナー、社内のニーズを満たしていることを確認する。
• 最小限の指示のもとで、既存のソリューションの拡張や再現可能なソリューション（ベスト プラクティスの推奨事項、チュートリアル、ブログ記事、サンプルコードなど）の作成を支援し、そうしたソリューションをわかりやすいドキュメント群にまとめる。
• 社内外のデベロッパー、ユーザー、パートナー、クライアント、ステークホルダーと必要に応じて協力し、ソリューション コードの記述を支援する。
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .