ソフトウェア エンジニア マネージャー II、ジオ

Job description

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。 必要な条件/経験:
• 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
• C++、Java などのプログラミング言語を使用してソフトウェアを開発した 8 年以上の経験。
• テクニカル リーダーを務めた 3 年以上の経験。
• 部下を持つ管理職として監督業務を行い、チームを主導した 2 年以上の経験。
望ましい経験/スキル:
• コンピュータ サイエンスまたは関連する技術分��の修士号または博士号。
• グローバル規模のインフラストラクチャの開発に携わった 10 年以上の経験。
• 部下を持つ管理職として 5 年以上の経験があり、チームメンバーのコーチング / メンタリング、育成、チームの影響力の強化に成功を収め、強固な文化と士気を維持した実績。
• 機械学習システムに携わった経験。
• 複数のチームや関係者と部門横断的に協力して業務を遂行できること。関係構築、コラボレーション、働きかけに関する優れたスキル。
• 影響の大きい消費者向けプロダクトや機能を主導し、提供した実績。
この求人について
Google の目標が検索サービスの提供に留まらないのと同様に、Google のソフトウェア エンジニアの仕事も検索領域に留まりません。ソフトウェア エンジニアリング マネージャーは、技術的知識を活かして重要プロジェクトの技術面を主導するだけでなく、こうした SWE からなるチームの管理も行うポジションです。自分のコードを最適化するだけではなく、チームのエンジニアが各自で自分のコードを最適化できるように、目を配る必要があります。ソフトウェア エンジニアリング マネージャーとしてプロジェクト目標を管理し、プロダクト戦略を支援し、チームが成長できるようサポートすることが求められます。社内のいたるところにチームの活躍の場があり、その範囲は情報検索から AI、自然言語処理、分散コンピューティング、大規模システム設計、ネットワーキング、セキュリティ、データ圧縮、ユーザー インターフェース設計など、日々拡大しています。莫大なスケールと高速なスピードで発展を遂げる Google のソフトウェア エンジニアの挑戦は、まだ始まったばかりです。マネージャーとしてチームをまとめ、導いてください。
技術的知識やリーダーとしての経験を活���して、複数のチームや地域にまたがるエンジニアと多額のプロダクト予算を管理し、世界中で展開される大規模なプロジェクトのデプロイを監督してください。
コントリビューター リーチチームのテクニカル リード / マネージャーとして、優秀なフルスタック エンジニア チームを主導し、コントリビューター リーチ戦略と、その基盤となるユーザー作成コンテンツ（UGC）通知インフラストラクチャを進化させてください。チームは、新たなユースケースをサポートするためにインフラストラクチャを拡張することに注力しています。同時に、ML を活用したユーザー ターゲティング システムの品質を向上させ、コントリビューターが迷惑にならない最適なタイミングで通知を受け取り、経験を共有できるようにしています。
ジオチームは、マップ、Earth、ストリートビュー、Google Maps Platform などのプロダクトを通じて、Google ユーザーの皆様に正確��つ包括的で、利便性が高い地図を提供するために取り組んでいます。世界を広げ、日常生活に役立つ Google マップのサービスは、月間 10 億人を超えるユーザーによって日々利用されています。
また、さまざまなアプリやウェブサイトの強化に Google Maps Platform の機能を活用できるよう、デベロッパーの皆様を支援するのもジオチームの役割です。このチームは、複雑なコンピュータ サイエンスの問題解決、直感的に操作できる美しいプロダクト デザイン、実世界の把握精度の向上を通じて、地図の未来を切り拓きます。
業務内容
• PM / UX / PgM / データ サイエンティストと連携して、コントリビューター リーチ戦略を策定、実施する。
• 厳格なデータドリブン アプローチを適用して、ユーザー エクスペリエンスを反復的に改善する。
• UGC 通知エンジンの全体的な技���戦略を主導する。新しいユースケースをサポートするためにインフラストラクチャをスケーリングし、最新の AI / ML 機能を統合してユーザー ターゲティング システムを改善する。
• Google のエンジニアリング文化と品質基準を向上させる。AI 時代にエンジニアリングの品質基準を高く維持しながらチームの生産性を向上させるために、構築するものだけでなく、働き方についてもチーム内の AI 変革を主導する。
• エンジニアリング チームを主導してメンタリングを行い、技術ロードマップを達成するとともに、キャリア開発をサポートする、コラボレーションと成長を促す環境を構築する。
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .